महान इस्तीफा जीवित है और ठीक है। बहुत से लोग कुछ नया करने की तलाश में अपने वर्तमान पदों से इस्तीफा देने का विकल्प चुन रहे हैं। क्या आप वही कर रहे हैं?

हो सकता है कि आप सिर्फ अपने जुनून का पालन करना चाहते हैं। या, शायद आपको किसी अन्य नियोक्ता के साथ एक नया अवसर मिल गया है जिसके बारे में आप उत्साहित हैं। यदि आप यहां हैं, तो आप शायद खोज रहे हैं कि सही तरीके से इस्तीफा कैसे दिया जाए। हमने आपको यहां कवर किया है।

आपके त्याग पत्र में क्या शामिल करना है इसकी मूल बातें

पहली चीज जो आपको करने की ज़रूरत है वह है त्याग पत्र बनाना। यह पत्र केवल आपके इस्तीफे का एक बयान है, जिसमें आपके नियोक्ता को जानने के लिए आवश्यक बुनियादी विवरण शामिल हैं।

वर्तमान तिथि: आप आज की तारीख या अपना इस्तीफा जमा करने की तारीख को शामिल करना चाहेंगे।

स्पष्ट इस्तीफा वक्तव्य: आप स्पष्ट रूप से यह बताना चाहेंगे कि आप अपने पद से इस्तीफा दे रहे हैं। अपनी नौकरी का शीर्षक शामिल करना सुनिश्चित करें। यह पहली बात है जिसका आपको अपने त्याग पत्र में उल्लेख करना चाहिए। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, “मैं आपको यह सूचित करने के लिए लिख रहा हूं कि मैं [इन्सर्ट पोजीशन] के रूप में अपने पद से इस्तीफा दे रहा हूं।”

आपका अंतिम कार्य दिवस दिनांक: आप उस तिथि को शामिल करना चाहेंगे जो आपका अंतिम कार्य दिवस होगा। यह आपके नियोक्ता को आपके प्रस्थान से पहले किसी भी ढीले छोर को बांधने में मदद करता है, जैसे कि एक निकास साक्षात्कार का समय निर्धारित करना या एक प्रतिस्थापन ढूंढना।

उपयुक्त सूचना: अधिकांश समय, नियोक्ता कर्मचारियों से इस्तीफा देने पर दो सप्ताह का नोटिस देने की अपेक्षा करेंगे। यह आपके नियोक्ता को आपके प्रस्थान की तैयारी के लिए पर्याप्त समय देता है। साथ ही, यह सुनिश्चित करता है कि यदि आप भविष्य में नियोक्ता के पास वापस आना चाहते हैं तो आप किसी भी पुल को नहीं जलाएंगे।

आपका हस्ताक्षर: अंत में, अपने नाम और अपने हस्ताक्षर के साथ अपना त्याग पत्र बंद करें, यदि आपको अपने पत्र की एक भौतिक प्रति प्रदान करनी है।

कि, नौकरी छोड़ने से पहले, आपके इस्तीफे के बाद इन वित्तीय निर्णयों पर विचार करना बुद्धिमानी होगी।

आपका त्याग पत्र छोटा और मीठा होना चाहिए, जिसमें आपके प्रस्थान के बारे में केवल मुख्य विवरण दिया गया हो। बहुत अधिक विवरणों में जाने से बचें, क्योंकि वे आवश्यक नहीं हैं।

यदि आप छोड़ने का कारण बताना चाहते हैं, तो इसे संक्षिप्त रखें। उदाहरण के लिए, आप बस इतना कह सकते हैं कि आप अन्य अवसरों का पीछा कर रहे हैं।

2. सकारात्मक रहें

क्या आपका इस्तीफा नकारात्मक कार्य वातावरण के कारण है? सूक्ष्म प्रबंधन? एक जहरीली संस्कृति? आपके तर्क से कोई फर्क नहीं पड़ता, अपने इस्तीफे को सकारात्मक रखना सबसे अच्छा है, चाहे आप अपने नियोक्ता को कितना भी डांटना चाहें।

चीजों को सकारात्मक रखने से यह सुनिश्चित करने में मदद मिल सकती है कि आप भविष्य के प्रयासों के लिए अपने नियोक्ता से संदर्भ प्राप्त करने में सक्षम हैं।

यह भी संभव है कि आपका त्याग पत्र बाद में संभावित नियोक्ताओं के साथ साझा किया जा सकता है। तो, दयालु बनो।

3. अपनी प्रशंसा दिखाएं

अपने नियोक्ता को उनकी टीम का हिस्सा बनने के अवसर के लिए धन्यवाद देना सुनिश्चित करें। यदि आप इच्छुक महसूस करते हैं, तो आप अपने पत्र में उन विशिष्ट चीजों को भी शामिल कर सकते हैं जिनके लिए आप आभारी हैं।

उदाहरण के लिए, शायद आप नए कौशल सीखने में सक्षम थे। या, हो सकता है कि आपने एक स्थायी मित्रता बना ली हो। बेझिझक साझा करें कि आप किसके लिए आभारी हैं।

4. मदद की पेशकश

अगले कुछ सप्ताह आपके नियोक्ता के लिए कठिन होंगे। उन्हें आपके लिए एक प्रतिस्थापन खोजने के लिए कड़ी मेहनत करने की आवश्यकता होगी, साथ ही यह भी पता लगाना होगा कि आपके कार्यों के साथ क्या करना है जब तक वे ऐसा नहीं करते।

अपने त्याग पत्र में, किसी भी ढीले सिरों को बांधने में मदद करने की पेशकश करें। आप अपने प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित करने में सहायता की पेशकश भी कर सकते हैं, जो आपके नियोक्ता के कंधों से कुछ तनाव दूर कर सकता है।

त्याग पत्र टेम्पलेट्स

त्याग पत्र लिखने के लिए संघर्ष कर रहे हैं? वहाँ बहुत सारे टेम्पलेट उपलब्ध हैं जो मदद कर सकते हैं। बस टेम्प्लेट डाउनलोड करें और इसे अपनी पसंद के वर्ड प्रोसेसिंग टूल में संपादित करें।

आपके नए प्रयासों में शुभकामनाएँ

अब आपके पास वे उपकरण हैं जिनकी आपको आवश्यकता है आत्मविश्वास के साथ और बिना किसी सेतुओं को जलाए इस्तीफा देने के लिए। चाहे आप किसी अन्य नियोक्ता के साथ एक नई स्थिति में जा रहे हों, अपना खुद का व्यवसाय शुरू कर रहे हों, या बस ग्राइंड से ब्रेक ले रहे हों, हम आपको शुभकामनाएं देते हैं!

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